informacje o cookies!

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki.

Biuletyn Informacji Publicznej

OGŁOSZENIE

PAŃSTWOWY FUNDUSZ REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO

SPECJALISTY DS. EWIDENCJI
W WYMIARZE 1 ETATU,

W WYDZIALE DS. EWIDENCJI W DEPARTAMENCIE DS. WPŁAT


GŁÓWNE ZADANIA REALIZOWANE NA STANOWISKU PRACY:

  1. Rejestrowanie pracodawców zobowiązanych do wpłat lub zwolnionych z wpłat na Fundusz.
  2. Aktualizacja danych o pracodawcach na podstawie uzyskanych informacji.
  3. Określanie przebiegu obowiązku wpłat na Fundusz.
  4. Monitorowanie wywiązywania się pracodawców z obowiązku składania wymaganych dokumentów.
  5. Prowadzenie czynności sprawdzających wobec pracodawców na podstawie przepisów ustawy Ordynacja podatkowa.


WYMOGI ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY:

WYMOGI KONIECZNE

  1. Wykształcenie: średnie,
  2. Inne kompetencje, wiedza lub umiejętności: Znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wraz z aktami wykonawczymi, ustawy Ordynacja podatkowa.

WYMOGI POŻĄDANE

  1. Wykształcenie: wyższe - ekonomiczne, prawnicze lub administracyjne.
  2. Staż pracy: 2 lata, rodzaj doświadczenia: doświadczenie w administracji publicznej – 2 lata. Dobra znajomość MS Excel.

DODATKOWE INFORMACJE:
Oferta powinna zawierać następujące dokumenty:

  1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zawierający oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszego naboru oraz oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych, zgodnie ze wzorem załączonym pod ogłoszeniem,
  2. kopie dokumentów potwierdzających poziom i kierunek wykształcenia,


Kwestionariusz osobowy oraz wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.

Wymaganymi dokumentami są dokumenty określone wyżej w pkt 1-2.

W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

Dokumenty powinny być składane w kopiach, jednak warunkiem podpisania umowy z osobą wyłonioną do zatrudnienia w trakcie procesu naboru jest przedłożenie, najpóźniej w dacie podpisania umowy o pracę, oryginałów dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań wynikających ze wskazanych wyżej pkt 1-2.

PFRON jest pracodawcą przyjaznym Osobom z niepełnosprawnościami. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb Osób
niepełnosprawnych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w PFRON wynosi ponad 12%.

Termin składania ofert upływa w dniu: 19 czerwca 2018 roku

Możliwości złożenia oferty:

  • za pośrednictwem poczty na adres Biura PFRON: al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa lub,
  • bezpośrednio do kancelarii Biura PFRON od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 16:00 w zamkniętej kopercie oznaczonej napisem: „Nabór na stanowisko Specjalisty ds. ewidencji w wymiarze 1 etatu, w Wydziale ds. Ewidencji w Departamencie ds. Wpłat”
  • za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: rekrutacje@pfron.org.pl z tytułem: „Nabór na stanowisko Specjalisty ds. ewidencji w wymiarze 1 etatu, w Wydziale ds. Ewidencji w Departamencie ds. Wpłat”


Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do kancelarii lub na skrzynkę e-mail).

Oferty, które nie spełniają wymogów koniecznych określonych w ogłoszeniu o naborze, lub do których nie dołączono wymaganych dokumentów zostaną odrzucone. Zespół Rekrutacyjny może podjąć decyzję o uzupełnieniu brakujących dokumentów.

Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione telefonicznie lub e-mailem o dalszych etapach naboru.

Na każdym etapie naboru PFRON zapewnia pomoc i wsparcia dla osób niepełnosprawnych np. pomoc tłumacza języka migowego (PJM/SJM).

Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a ich oferty zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 22 50 55 606

Przesłane dokumenty nie będą zwracane.


Z upoważnienia Prezesa Zarządu

Państwowego Funduszu Rehabilitacji

Osób Niepełnosprawnych

Dyrektor Generalny

Sebastian Szymonik


__________________________________________________________________________________________
KLAUZULA INFORMACYJNA O ZASADACH PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH DLA KANDYDATÓW UBIEGAJĄCYCH SIĘ O PRACĘ W PAŃSTWOWYM FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Administrator Inspektor Danych Osobowych
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z siedzibą w Warszawie
• adres: al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa
• telefon: 22 50 55 500 • adres: al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa
• e-mail: iod@pfron.org.pl
PFRON – jako administrator danych – realizując wymogi RODO chroni Państwa dane osobowe i gwarantuje, że będzie przetwarzać je wyłącznie w konkretnych, wyraźnych i prawnie uzasadnionych celach.
Cel przetwarzania
Dane osobowe kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowisko pracy w PFRON będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia bieżącego naboru na wolne stanowisko pracy. Wyłonienie kandydata o odpowiednich kompetencjach na dane stanowisko pracy następuje przy zastosowaniu metod i narzędzi selekcji, takich jak: analiza dokumentów, test wiedzy merytorycznej, test praktyczny, zadanie symulacyjne, rozmowa kwalifikacyjna, testy kompetencji, Assessment Center.
Dane zbierane dla potrzeb obecnej rekrutacji nie będą przetwarzane w kolejnych przeprowadzanych naborach.
Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych oraz kategorie danych
Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze.
Podstawa prawna Kategorie danych
art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U.
z 2018 r. poz. 917) • Dane identyfikujące: imię (imiona), nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia
• Dane adresowe: miejsce zamieszkania (adres do korespondencji)
• Dane zawodowe: wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia
art. 51a i art. 53a-53g ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
(Dz. U. z 2018 r.
poz. 511) • Lista kandydatów - imię i nazwisko kandydata, który spełnił wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego zostaną upowszechnione w Biuletynie Informacji Publicznej i w miejscu powszechnie dostępnym w jednostce organizacyjnej, w której jest prowadzony nabór
• Wyniki końcowe naboru - imię i nazwisko kandydata wskazanego do zatrudnienia oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego, nazwę i adres urzędu, określenie stanowiska pracy, uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata albo uzasadnienie niezatrudnienia żadnego kandydata zostaną upowszechnione w Biuletynie Informacji Publicznej i w miejscu powszechnie dostępnym w jednostce organizacyjnej, w której jest prowadzony nabór
art. 6 ust. 1 lit. a oraz
art. 9 ust. 2 lit. a RODO – zgoda osoby, której dane dotyczą Dane wykraczające poza kategorie danych pozyskane zgodnie z przepisami prawa, a niezbędne do konkurencyjnego przeprowadzenia procesu rekrutacji ujęte w „Ogłoszeniu o naborze” i „Kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie” w PFRON.
Osoba, której dane dotyczą ma prawo, w dowolnym momencie, wycofać zgodę. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać wysyłając oświadczenie drogą pisemną na adres administratora lub elektroniczną na adres rekrutacje@pfron.org.pl.
Okres przez który dane będą przetwarzane
Dane osobowe kandydata zgromadzone w procesie rekrutacji będą:
• komisyjnie niszczone w przypadku złożenia ich za pośrednictwem poczty lub bezpośrednio do kancelarii Biura PFRON,
• trwale usuwane z zasobów elektronicznych w przypadku złożenia ich za pośrednictwem poczty elektronicznej.
Niszczenie/usuwanie danych osobowych nastąpi nie wcześniej niż po upływie 3 miesięcy i nie później niż do 6 miesiąca od zakończenia procesu rekrutacji.
Komu Państwa dane mogą być udostępniane?
Dostęp do Państwa danych zgromadzonych w procesie rekrutacyjnym – wewnątrz struktury organizacyjnej PFRON – będą mieć wyłącznie pracownicy upoważnieni przez PFRON i przeszkoleni z zakresu ochrony danych osobowych i tylko w niezbędnym zakresie. W przypadku procesu rekrutacji wykorzystującego metodę Assessment Center (trafnego dopasowania osoby do wolnego stanowiska pracy), Państwa dane osobowe mogą zostać ujawnione ekspertowi zewnętrznemu pełniącemu funkcję asesora, po dopełnieniu wymogów prawnych.
Państwa dane osobowe mogą być udostępniane przez PFRON podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na mocy obowiązujących przepisów prawa.
Zebrane w procesie rekrutacyjnym dane osobowe nie będą przekazywane przez administratora do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługuje Państwu prawo:
• dostępu do treści danych osobowych, w tym uzyskania kopii danych,
• do żądania sprostowania lub uzupełnienia danych osobowych,
• do żądania usunięcia danych osobowych w przypadkach przewidzianych prawem,
• do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• do wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, w przypadku przetwarzania danych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu,
• do wyrażenia sprzeciwu wobec automatycznego profilowania,
• do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych.
W celu skorzystania z tych praw należy skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych.
W przypadku uznania, iż przetwarzanie przez PFRON danych osobowych narusza przepisy RODO, przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, zajmującego się ochroną danych osobowych - od 25 maja 2018 r. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Decyzje podejmowane w sposób zautomatyzowany
Państwa dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym decyzji opartych na profilowaniu.
Podanie przez Państwa danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym przeprowadzenie w sposób konkurencyjny procesu naboru na wolne stanowisko pracy w PFRON.

Dokumenty do pobrania

Lista kandydatów

Warszawa, dnia 27 czerwca 2018 roku
(miejscowość i data)

LISTA KANDYDATÓW/EK



Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z siedzibą w Warszawie przy al. Jana Pawła II 13 informuje, że w wyniku ogłoszonego w Biuletynie Informacji Publicznej w dniu 5 czerwca 2018 roku, naboru do pracy na stanowisko Specjalisty ds. ewidencji w Departamencie ds. Wpłat zgłosiły się następujące kandydatki, które spełniły wymogi konieczne określone w ogłoszeniu o naborze:

Lp. Imię i nazwisko - Miejscowość

1. Karolina Goździk - Warszawa
2. Agnieszka Majer - Pruszków
3. Jadwiga Marciszewska - Józefosław
4. Irena Maria Osińska - Warszawa
5. Sylwia Ewa Pryciak - Warszawa

Planowany etap naboru: rozmowa kwalifikacyjna.

Edyta Domańska

Dyrektor Departamentu ds. Wpłat

Przewodnicząca ZR

Informacje o wynikach naboru

Warszawa, dnia 23 lipca 2018 roku
....................................
(miejscowość i data)

INFORMACJA

o wynikach naboru na stanowisko Specjalisty ds. ewidencji w Departamencie ds. Wpłat, w Wydziale ds. Ewidencji

(nazwa J/KO)



Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z siedzibą w Warszawie przy al. Jana Pawła II 13 informuje, że w wyniku przeprowadzonego naboru na stanowisko Specjalisty ds. ewidencji w Departamencie ds. Wpłat, w Wydziale ds. Ewidencji, w wymiarze 1 etatu ogłoszonego w Biuletynie Informacji Publicznej w dniu 5 czerwca 2018 roku została zatrudniona następująca osoba:

Imię i nazwisko osoby zatrudnionej Miejscowość
Irena Maria Osińska Warszawa


Uzasadnienie: zatrudniona kandydatka wykazała się w trakcie procesu naboru wymaganą wiedzą i umiejętnościami do pracy na stanowisku Specjalisty ds. ewidencji w Departamencie ds. Wpłat, w Wydziale ds. Ewidencji.




Anna Falkowska

Naczelnik Wydziału

ds. Kapitału Ludzkiego