Szczegóły komunikatu - PFRON

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z siedzibą w Warszawie przy Al.Jana Pawła II 13, zwraca się z prośbą o nadesłanie oferty świadczenia usług w zakresie obsługi prawnej w dziedzinie prawa pracy.

1. Zakres usług obejmować będzie następujące czynności:
   1. doradztwo, konsultacje i opiniowanie w zakresie prawa pracy;
   2. uczestnictwo w spotkaniach pracodawcy lub osób przez niego upoważnionych, których przedmiotem są zagadnienia z zakresu prawa pracy;
   3. nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę,
   4. sporządzanie pisemnych opinii prawnych;
   5. doraźne doradztwo i opiniowanie spraw za pośrednictwem e-maili, telefonu i innych środków komunikacji;
   6. opiniowanie i pomoc w przygotowywaniu projektów regulaminów: pracy, wynagradzania, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zakładowych iponadzakładowych układów zbiorowych pracy, regulaminów programów dobrowolnych odejść, inne;
   7. opracowywanie dokumentacji pracowniczej, w tym m.in.: umów o pracę, oświadczeń o wypowiadaniu / rozwiązywaniu stosunków pracy;
   8. uczestnictwo w negocjacjach z pracownikami, związkami zawodowymi i innymi przedstawicielami pracowników;
   9. obsługa procesu zwolnień grupowych – negocjowanie z organizacjami związkowymi, sporządzanie dokumentów prawnych, w tym porozumień z organizacjami związkowymi, regulaminów zwolnień grupowych, wzorów wypowiedzeń umów opracę, porozumień z pracownikami;
   10. obsługa zwolnień indywidualnych,
   11. pomoc i reprezentowanie pracodawcy w toku kontroli przeprowadzanej przez Państwową Inspekcję Pracy i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz sporządzanie odpowiedzi na wystąpienia pokontrolne;
   12. wspieranie PFRON – jako strony stosunku pracy przy tworzeniu procedur antymobbingowych, antydyskryminacyjnych, innych;
   13. reprezentowanie PFRON na etapie przedsądowym oraz w sądzie pracy w sprawach wskazanych przez Zleceniodawcę;
   14. informowanie o projektach zmian i zmianach w prawie pracy, zasadach ich stosowania, prawach i obowiązkach z nich wynikających dla pracodawcy ipracownika. Pomoc prawna w innym niż opisany wyżej zakresie, zostanie ustalona przez strony.
2. Współpraca przewidziana jest na okres 1 roku tj. od 1 stycznia 2016 do 31 grudnia 2016 roku.
3. Ofertę należy przesłać drogą elektroniczną na adres miroslawa_burska@pfron.org.pl , wterminie nie późniejszym niż 4 grudnia 2015 roku do godz. 15:00.
4. Warunkiem udziału oferty w postępowaniu jest: złożenie w wyznaczonym terminie (do 4 grudnia 2015 roku do godz. 15:00) kompletnej oferty, zgodnie z pkt V, drogą e-mailową na adres miroslawa_burska@pfron.org.pl .
5. Prawidłowo sporządzona (kompletna) oferta powinna zawierać:
   1. dokument potwierdzający wiedzę i doświadczenie w przedmiotowej dziedzinie - warunek zostanie uznany za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że wykonał(a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonuje) wokresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert minimum 20 usług doraźnych lub 3 usługi ciągłe w obsłudze bieżącej w dziedzinie prawa pracy, wokresie ostatnich 3 lat (za usługi ciągłe uznaje się te, z których każde były świadczone w okresie 12 miesięcy lub ich wielokrotności) - czas należy określić datami (od-do), kiedy usługi były świadczone przez kancelarię,
   2. dokument potwierdzający uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego/adwokata/sędziego,
   3. dokument potwierdzający okres prowadzenia działalności przez kancelarię wzakresie prawa pracy przez co najmniej 3 lata - KRS lub zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej,
   4. udokumentowane doświadczenie w reprezentowaniu pracodawców przed sądami pracy w charakterze radcy prawnego/adwokata lub doświadczenie wcharakterze sędziego sądu pracy,
   5. polisa od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności związanej z przedmiotem usługi,
   6. przedstawić informację o kwocie miesięcznej stawki ryczałtowej za świadczenie wyżej wymienionych usług, wyrażonej w PLN (netto).

Zapytanie ofertowe nie stanowi podstaw do roszczeń dotyczących zawarcia umowy/realizacji zamówienia.

Państwowy Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zastrzega sobie prawo unieważnienia postępowania na każdym etapie bez podania przyczyn. Ponadto, PFRON nieponosi kosztów postępowania w przypadku unieważnienia.

W przypadku wątpliwości, pytania proszę kierować wyłącznie na adres miroslawa_burska@pfron.org.pl .